Unter dem Motto "Mutwillig anders!" haben fünf schwule Unternehmensberater und Trainer "Antinous - die schwule Unternehmensberatung" gegründet, die erste dieser Art in Deutschland und Europa.
Beratungsschwerpunkte sind Veränderungsprozesse, Diversity Management und Coaching von Führungskräften. Im Seminargeschäft liegen die Schwerpunkte in der Teamentwicklung, Kundenorientierung und in der Ausbildung von Verkaufs- und Außendienstmitarbeitern.
Zielgruppe sind die Unternehmen auf den zentralen Wachstumsmärkten sowie fusionierende Unternehmen und Betriebe, die Zusammenschlüsse durchlaufen.
Die Antinous-Unternehmensberatung ist aus der Fachgruppe Human Resources des Völklinger Kreis e.V., dem Berufsverband der schwulen Führungskräfte und Unternehmer, entstanden.

Frankfurt am Main, 8. Juni 2001. Die erste (rein) schwule Unternehmensberatung unter dem Namen "Antinous - die schwule Unternehmensberatung" wurde gestern in Frankfurt am Main gegründet. Sie ist eine neue Geschäftseinheit der SYNERGIE Qualifikations-Beratung, -Organisation und -Entwicklung GmbH, Glinde (bei Hamburg).

Die SYNERGIE GmbH ist eine Unternehmerplattform mit Partnerschaft als Konzept. SYNERGIE arbeitet seit Gründung der GmbH im Jahre 1992 (Stammkapital: DM 750.000,00) als Zusammenschluss von selbständigen Partnern in sehr unterschiedlichen Branchen und Wissensbereichen. Im Jahr 2000 erreichte sie einen Umsatz in Höhe von 20 Mio. DM (1999: 17,5 Mio.), für das Jahr 2001 wird ein Umsatz von über 30 Mio. erwartet.

"Die Zeit ist reif für eine schwule Unternehmensberatung," sagt Christian Sandler, Geschäftsführer der Synergie GmbH. "Das verkündete Lebenspartnerschaftsgesetz ist ein vorletzter Schritt zur Beseitigung der ungerechtfertigten Benachteiligung von Schwulen und Lesben. Es schafft erstmals die rechtlich abgesicherte Möglichkeit für ein offenes und repressionsfreies Auftreten im professionellen Leben. Wir sind stolz, ein solch innovatives Geschäftsfeld eingerichtet zu haben."

"Nach dem Jahrhundert der Frauen kommt nun das Jahrhundert der Schwulen," ergänzt Armin Lohrmann, Gründer und Managing Director der Antinous-Unternehmensberatung. Und: "Immer mehr Unternehmen entdecken Lesben und Schwule als Trendsetter und neue Zielgruppe - als Kunden und Mitarbeiter. Diese Unternehmen sind nun unsere Zielgruppe."

Lohrmann begründet den Nutzen der schwulen Unternehmensberatung:
"Ja, Schwule sind die besseren Berater, wenn es um Führungs- und Verhaltensfragen geht.
Das Erkennen und Leben von Homosexualität erfordert zunächst die Abnabelung vom gültigen System. Die Ausbildung einer Persönlichkeit erfordert ein hohes Reflexionsvermögen der eigenen Wünsche und Verhaltensweisen. Auch das bestehende System in seinen Einzelsystemen wird analysiert und hinterfragt. Die gesellschaftlich tradierten Werte, wie Gründung einer Familie, gelten nicht mehr. Dem gegenüber steht die Suche nach der eigenen Identität ohne Rollen-modelle und Vorbilder. Um die Kontaktfähigkeit an das System nicht zu verlieren, muss der schwule Mann kreative Lösungen finden. Die lösungsorientierte Denkweise gehört als integraler Bestandteil genauso zur Persönlichkeit unserer Berater wie die Prozessorientierung. Darin besteht die besondere Sozialkompetenz, die wir unseren Kunden neben der hohen fachlichen Qualifikation anbieten.
Die Gefahr der Ablehnung von offen homosexuell lebenden Menschen, z.B. im Berufsleben, ist immer noch sehr groß und hat eine erhöhte Sensibilität für Menschen und Systeme zur Folge. Durch tatsächlich erlebte Ablehnungen entstehen ständig Brüche im Leben, deren Verarbeitung immer wieder hohe Anforderungen an das eigene System stellen. Dieses dann wird im Sinne der Prozessorientierung hinterfragt, angeglichen, verworfen oder aufrecht erhalten. Dies führt zu einer Perspektivenvielfalt, die die Berater und Trainer der Antinous-Unternehmensberatung als zusätzliche Kompetenz in den Dienst des Kunden stellen."

Zum Antinous-Auftritt erläutert Lohrmann:
"Wir sind mutwillig anders!
Wir haben den Mut, Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen und unkonventionelle Wege zu gehen. Wir sind willig, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, Leistung auf hohem Niveau zu erbringen und unser Herzblut einfließen zu lassen. Wir sind anders, weil wir schwul sind und durch unsere Sozialisation ein besonders stark ausgeprägtes Feingefühl mitbringen; das prägt die Verbindlichkeit und die hohe kulturelle Kompetenz."

Einer der Beratungsschwerpunkte ist Diversity Management. Armin Lohrmann zeigt auf: "Diskriminierung am Arbeitsplatz und die Missachtung der Grundsätze des Diversity Managements schaden dem Unternehmen und dem Shareholder-Value."

Gründungspartner von Antinous sind:
Stéphane Etrillard, Düsseldorf
Armin Lohrmann, Köln
Niels Menge, Köln
Volker Ostler, Frankfurt am Main
Dr. Dieter Tino Wehner, Frankfurt am Main

Ein Beirat wurde eingerichtet, dem der Initiator Burkhard Hoffmeister, der Namensgeber Volker Beck MdB und der Betriebswirtschaftler Professor Dr. Rüdiger Wilkening angehören.

Kontakt:
Armin Lohrmann, Managing Director
Fon 0700-ANTINOUS
oder 0700-26846687 oder
info@antinous-consulting.de

Den Wortlaut der Reden und Bilder der Antinous-Gründen finden Sie im Internet unter
www.antinous-consulting.de

weitere Links:
Völklinger Kreis e.V.: www.vk-online.de
Synergie GmbH: www.synergie-gmbh.de

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